Bagaimana utk menjadi usahawan ONEXOX ?
- Mula2 sekali anda perlu jadi pengguna ONEXOX dahulu.... Anda boleh pilih no baru atau anda boleh KEKALKAN NO LAMA... Hanya RM10 Sahaja...
- Kemudian anda bolehlah mendaftar sbg SUB-DEALER dgn dealer yg anda berurusan... PROSES PERMOHONAN MENGAMBIL MASA 10 MINIT SAHAJA.... REAL-TIME REGISTRTION....
Yuran adalah adalah seperti berikut:- UpDate Terkini 21/09/2015
SUB-DEALER RM90 *New Pakej1. System Full Access
2. 5 Keping Simkad
3. Tiada eRecharge (restok pada DEALER/AD)
4. Layak Hingga Tier 2
Tier 1 - 10%
Tier 2 - 2%
5. TERUS BOLEH LANTIK SUB-DEALER BARU
6. Syarat kelayakkan ke Tier 4 mesti ada 25 user aktif beserta minima topup RM5
7. Syarat layak ke Tier 6 mesti aktivasikan 50 user + minima RM5 topup pada bulan itu dan setiap bulan...jika tak mencukupi 50 user aktif dan minima topup RM5 akan kembali Tier 4 macam biasa
8. Insentif lantik Sub-Dealer/Dealer RM20
9. Minima topup personal RM30/bulan
10. Insentif bulanan bawah RM200 dibayar dalam bentuk eRecharge ke akaun Sub-Dealer
DEALER RM278
1. System Full Access
2. 10 Keping Simkad (SP&MNP@MIX)
3. eRecharge RM100
4. Layak Hingga Tier 4
Tier 1 - 10%
Tier 2 - 2%
Tier 3 - 2%
Tier 4 - 1%
5. TERUS BOLEH LANTIK SUB-DEALER BARU
6. Syarat layak ke Tier 6 mesti aktivasikan 50 user + minima RM5 topup pada bulan itu dan setiap bulan...jika tak mencukupi 50 user aktif dan minima topup RM5 akan kembali Tier 4 macam biasa
7. Insentif lantik Sub-Dealer/Dealer RM30
8. Minima topup personal RM30/bulan
9. Insentif bulanan bawah RM200 dibayar dalam bentuk eRecharge ke akaun Dealer
Setelah mendaftar anda akan menerima email/sms ID Login system & password utk onesys :-
- ONESYS - Sistem ONEXOX yg anda gunakan utk mendaftar user baru (MNP/No. Baru), memantau incentive, hiraki, topup dll... http://onesys.onexox.my
- Setelah anda menerima kesemua diatas (termasuk 10 simkad + e-recharge) anda sudah boleh mulakan bisnes ini.
DOWNLOAD BORANG SUB DEALER/DEALER DI SINI
BUAT BAYARAN
KELEBIHAN MENJADI PENGEDAR ONEXOX
DOWNLOAD BORANG MNP (KEKAL NO LAMA)
No comments:
Post a Comment